Goed in je vel op het werk? De UGent maakt er werk van!
(31-01-2012) De Universiteit Gent wil voor al haar medewerkers bouwen aan een stimulerende werkomgeving met optimale ontplooiingskansen, een werkplek waar ook psychosociale belasting veroorzaakt door het werk zoveel mogelijk wordt voorkomen.
Focus op preventie
De UGent streeft naar een positief werkklimaat voor al haar medewerkers. De werkomgeving heeft immers een invloed op het welzijn van de werknemer op het werk. Wanneer er een discrepantie is tussen de eisen die in de werkomgeving gesteld worden en de mogelijkheden van de werknemer kan het werk ook psychosociaal belastend zijn. Dit kan leiden tot stress en spanningen die op hun beurt een voedingsbodem kunnen zijn voor conflicten, geweld, pesten en ongewenst seksueel gedrag, kortweg ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk. Dit heeft niet alleen negatieve gevolgen voor de gezondheid en het welbevinden van de werknemer die het gedrag ervaart, maar beïnvloedt uiteindelijk de gehele organisatie.
Daarom zet de de UGent actief in op de uitbouw en implementatie van een preventief psychosociaal welzijnsbeleid, waarin elke vorm van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk zoveel mogelijk wordt voorkomen.
Zoeken naar een oplossing
Niettegenstaande haar inspanningen voor een positieve werksfeer en de focus op preventie, kunnen aan de UGent werkgerelateerde psychosociale problemen niet volledig vermeden of uitgesloten worden. Signalen van psychosociale belasting moeten dan ook vroegtijdig herkend en aangepakt worden. Daarom stimuleert de UGent een cultuur van open communicatie, waarin mensen in dialoog met elkaar constructief naar een oplossing zoeken, en voorziet zij procedures die eventuele negatieve gevolgen kunnen beperken.
Een luisterend oor
Om dit beleid mee vorm te geven heeft de UGent recentelijk een centrale vertrouwenspersoon aangesteld binnen de afdeling Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk. Deze vertrouwenspersoon wil vanuit haar onafhankelijke en neutrale positie aan elke medewerker een luisterend oor bieden, advies verlenen en ondersteunen in het zoeken naar een constructieve oplossing voor eventuele problemen van psychosociale aard. Hierbij werkt zij heel nauw samen met de externe preventieadviseur psychosociale aspecten.
Wanneer u op één van beide beroep wenst te doen, kan u deze bereiken via onderstaande gegevens:
Sara Drieghe
Vertrouwenspersoon
Sint-Pietersnieuwstraat 25
9000 Gent
Tel. 0471 99 44 64
Sara.Drieghe@UGent.be
Annelies Maes
Preventieadviseur psychosociale aspecten Idewe vzw
Grotesteenweg - Noord 9
9052 Zwijnaarde
Tel. 09 264 12 30
annelies.maes@idewe.be
In de komende maanden zal u hierover via verschillende kanalen geïnformeerd worden.
