Labo- en werkplaatsreglement
Het Labo- en werkplaatsreglement wordt bij de aanvang van elk academiejaar verspreid als leidraad voor preventief handelen in laboratoria, klinieken, werkplaatsen, etc.
De Universiteit Gent streeft naar een geïntegreerd beleid inzake welzijn en milieu, in het bijzonder voor wat betreft stoffen en activiteiten die de stempel ‘gevaarlijk’ dragen. Handelingen, alsook klachten of oproepen hieromtrent, noodsituaties, etc. vergen een multidisciplinaire aanpak om doeltreffend en klantvriendelijk te zijn.
De welzijns- en milieudiensten van de UGent streven dan ook in overleg met de faculteiten en directies naar een pragmatische aanpak van het preventiebeleid op de terreinen en in de gebouwen van de universiteit. Dit mag zich weerspiegelen in inspraakorganen, reglementen, ICT-ondersteuning, etc.
Presentaties over het laboreglement
Toelichting aan studenten
- Presentatie labo- en werkplaatsreglement (Nederlands)
- Presentatie labo- en werkplaatsreglement (Engels)
Presentaties uit seminarie welzijn en milieu (september 2011)
Module A: gevaarlijke stoffen (Centraal aankoop- en voorraadbeheersysteem)
Module B: ergonomie en milieubeleid
Module C: EHBO en psyochosociaal welzijnsbeleid
Herhalingssessie: veilig werken met ioniserende straling en radioactieve stoffen
Infosessie veilig werken met elektrische installaties (BA4)
Verspreiding en sensibilisering
Er bestaan minstens twee verspreidingswijzen voor het laboreglement die de welzijns- en milieudiensten mee ondersteunen, enerzijds via de opleidingsverantwoordelijken binnen elke faculteit, anderzijds via de vakgroepvoorzitters. Immers, het is de bedoeling dat:
- de studenten minstens 2 maal gedurende hun studie, dus bij aanvang van elke cyclus, een reglement ontvangen en ondertekenen na kennisname;
- het personeel eveneens (meermaals) gesensibiliseerd wordt ivm preventiepraktijken in labo's, werkplaatsen, klinieken, etc.;
- nieuwe personeelsleden bij aanvang van werken het reglement ontvangen, er kennis van nemen en de verklaring ondertekenen.
Zoals gesteld kan de ondertekening ook geschieden via een gehandtekende namenlijst die bij het exemplaar van de verantwoordelijke wordt bijgehouden. De ervaring leert immers dat deze verklaringen en/of lijsten worden opgevraagd bij interne en externe audits of inspecties.
M.b.t. informering en sensibilisering stellen de welzijns- en milieudiensten zich dienstverlenend op. U kan een gewenst aantal kopieën van het laboreglement bestellen via het meldpunt van de afdeling Milieu (milieu@UGent.be) of ons verzoeken om een infosessie terzake te helpen verzorgen.
