Document acties

Mutatie en bevordering

Veranderen van functie binnen de UGent?

U behoort tot het administratief en technisch personeel en wenst te veranderen van functie? Dan heeft u hiervoor twee opties: mutatie of bevordering naar een hogere functieklasse. 

Mutatie

Wat?

Mutatie betekent het veranderen van functie binnen dezelfde functieklasse. U behoudt uw huidige graad en salarisschaal.

Hoe?

U dient zich kandidaat te stellen voor een interne ATP-vacature binnen uw functieklasse.

Na het ontvangen van uw kandidatuur, gaat de afdeling Werving en Selectie samen met het departementshoofd na in welke mate uw profiel overeenkomt met het functieprofiel en of uw kandidatuur in aanmerking kan worden genomen voor de vacante functie. Ook uw laatste twee evaluatieverslagen en uw vormingsdossier worden hierbij in overweging genomen.

De meest valabele interne kandidaten worden uitgenodigd voor een selectie-interview voor de betrekking. Bent u op basis van dit gesprek de meest geschikte kandidaat, dan kan u muteren naar de nieuwe functie.

Wie?

ATP-leden die vast benoemd zijn of minstens 4 jaar een contract van onbepaalde duur hebben binnen de UGent.

Bevordering

Wat?

Bevordering betekent het veranderen naar een functie in een hogere functieklasse. Na bevordering wordt u ondergebracht in de eerste schaal van de eerste graad van de onmiddellijk hogere functieklasse.

Hoe?

U dient zich kandidaat te stellen voor een interne ATP-vacature die zich in de onmiddellijk hogere functieklasse dan uw eigen functieklasse bevindt.

Na het ontvangen van uw kandidatuur, gaat de afdeling Werving en Selectie samen met het departementshoofd  na in welke mate uw profiel overeenkomt met het functieprofiel en of uw kandidatuur in aanmerking kan worden genomen voor de vacante functie. Ook uw laatste twee evaluatieverslagen, uw vormingsdossier en uw intern en extern rapport van potentieelinschatting worden hierbij in overweging genomen.

De meest valabele kandidaten worden uitgenodigd voor een selectie-interview voor de betrekking. Wordt u op basis van dit gesprek geselecteerd, dan kan u bevorderen naar de nieuwe functie.

Wie?

ATP-leden die 

  • vast benoemd zijn of minstens 4 jaar een contract van onbepaalde duur hebben binnen de UGent
  • minstens 4 jaar functieklasse-anciënniteit bezitten
  • in de laatste 4 jaar 2 keer een gunstige evaluatie hebben ontvangen
  • in het bezit zijn van een geldig (niet meer dan 4 jaar oud) extern rapport van potentieelinschatting voor de onmiddellijk hogere functieklasse dan hun eigen functieklasse
  • in het bezit zijn van een intern rapport van potentieelinschatting

PAS OP:

Kandidaten die wensen te bevorderen naar een functie in de klasse A+, dienen op het moment van hun kandidaatstelling niet in het bezit te zijn van een extern rapport van potentieelinschatting. Zij zullen naar aanleiding van hun kandidatuur door een extern bureau worden uitgenodigd om een assessment te doorlopen dat specifiek afgestemd wordt op de competenties van de vacante functie.

Meer info?