In het verlofbesluit van 19 november 1998 wordt 'dienstvrijstelling' als volgt gedefinieerd: "de toestemming gegeven aan een ambtenaar om gedurende de diensturen afwezig te zijn voor een bepaalde duur met het behoud van al zijn rechten (Art. 3)".

Dit is van toepassing op alle statutaire en contractuele personeelsleden. Als algemene richtlijn geldt dat dienstvrijstelling kan worden toegestaan voor het geven van bloed, bloedplaatjes en bloedplasma met een globaal maximum van 5 werkdagen per jaar. Het toekennen van dienstvrijstelling voor het geven van bloed wordt echter beperkt tot 4 werkdagen per kalenderjaar.

Voor het geven van bloed en bloedplaatjes wordt de dienstvrijstelling verleend gedurende de hele dag waarop de afname gebeurt. Wanneer de bloedafname na de normale diensturen gebeurt, wordt de bloedgevers de mogelijkheid geboden om "compenserende" dienstvrijstelling te genieten.
Dat houdt in dat de vrijstelling gegeven wordt op de werkdag die volgt op de dag van de afname. Wanneer de bloedafname echter gebeurt op een vrijdagavond of op de avond voor een officiële feestdag, die niet met een zondag samenvalt, dan wordt de dienstvrijstelling verleend op de dag zelf van de afname.

Voor het geven van bloedplasma wordt de dienstvrijstelling als volgt geregeld. Indien het personeelslid plasma wenst te geven, wordt hem of haar de toestemming verleend om de dienst 1u54 min. later dan normaal te beginnen, of 1u54 min. vroeger dan normaal te beëindigen.

Het personeelslid mag het maximum van 5 dagen verdelen naar keuze voor het geven van bloed, bloedplaatjes, of -plasma.

Voorbeelden:

• 2 dagen om bloed of bloedplaatjes te geven + 3 dagen om plasma te geven (=12 keer 1u 54 min)
• 5 dagen om uitsluitend plasma te geven (= max. 20 keer 1u 54 min.)
• 5 dagen om uitsluitend bloed of bloedplaatjes te geven, natuurlijk met die opmerking dat het toekennen van een dienstvrijstelling voor het geven van bloed beperkt is tot 4 werkdagen per kalenderjaar.

Meer info

• Procedure aanvraag dienstvrijstelling (omstandigheidsverlof)