Auditieve handicap
Onze ervaring en werking
Sinds 2004 werkten wij ons aanbod beter uit voor dove en slechthorende cursisten. Een aantal medewerkers volgden Vlaamse Gebaren Taal en dovencultuur. Er ontstond intern een werkgroep waarbinnen we onze methodiek verfijnen en de actualiteit opvolgen over werk en doof/slechthorend zijn. We gaven deze werking de naam ‘Audio’.
We gaven intussen ook een aantal maatopleidingen Dovencultuur en Vlaamse Gebarentaal aan bedrijven met een dove werknemer.
UCBO stond aan de wieg van het “Oost-Vlaams overlegplatform voor doven en slechthorenden”. Verschillende organisaties die werken voor dove en slechthorende cursisten komen een aantal keer per jaar samen. Zo blijven we op de hoogte van nieuwe benaderingen, evoluties binnen de provincie en bouwen we goede contacten op met collega’s in het werkveld.
We zijn jaarlijks paraat op de werelddovendag om dan ook interprovinciaal contacten te leggen, indrukken op te doen en nieuwe inzichten te verwerven.
Groepsmodule Audio
Tijdens deze groepsmodule voor dove en slechthorende cursisten gebeuren boeiende discussies over het werken als dove/slechthorende in een horende omgeving: wat verwacht een werkgever van ons en wat verwachten wij van die werkgever? Wat is realistisch? Hoe bespreken we dit met onze werkgever en collega’s? Wat is dovencultuur en moet de werkomgeving daar iets over weten?
Stellingen en situatieschetsen zijn het ‘voer’ voor deze gesprekken.
Informatie voor de werkomgeving
In het UCBO ontwikkelden we onderstaande affiche na een aantal jaar begeleiding van Doven op de werkvloer. De affiche als werkdocument geeft ons een aanleiding om te communiceren over wat op de werkvloer belangrijk is. De affiche blijft ook op het werk hangen, we hopen dat collega’s – ook nieuwe collega’s die niet aanwezig waren op een overlegmoment – ze af en toe nog eens lezen. Met het kleine lettertype willen we de collega’s ‘lokken’ zodat ze de tips ook echt gaan lezen.
We vinden het belangrijk de affiche niet zomaar mee te geven of ergens op te hangen zonder toelichting, net omdat het voor ons een instrument is om communicatie over de samenwerking tussen dove en horende collega’s op gang te brengen. Het is een werkinstrument met algemene tips die best geconcretiseerd worden in gesprek tussen de Dove werknemer met zijn collega’s. Op die manier krijg je een affiche op maat van het bedrijf.
Maatopleiding in bedrijven
Heb je een dove werknemer in dienst en wil je met die werknemer en de collega’ s in gesprek gaan over doof zijn/dovencultuur? Wil je op een laagdrempelige manier leren hoe de Vlaamse Gebarentaal in elkaar zit en wil je met de collega’s een basiswoordenschat inoefenen?
Wij hebben ervaring om deze “reisgids op het werk” te brengen. We doen dit op maat van jouw organisatie en leggen de klemtonen die jij belangrijk vindt.
Contacteer ons gerust voor meer informatie!
