Gevolgen van kanker mogelijk erkend als arbeidshandicap.

(14-03-2018)

De gevolgen van een behandeling na kanker zijn variabel en vaak erg belastend, ook al is iemand medisch gezien kankervrij verklaard. Re-integratie bij dezelfde werkgever na een lange afwezigheid omwille van kanker komt vaker voor dan na andere types van langdurige afwezigheid.

Om hieraan tegemoet te komen werkte Divergent samen met ‘kom op tegen kanker’ twee  ondersteuningstrajecten uit.

  •  ‘Kom op voor werk bij kanker’ ondersteunt werkgevers gratis bij het opzetten van een beleid dat re-integratie na kanker faciliteert.
  • Rentree’ helpt werknemers in het overwinnen van de drempels op weg naar een succesvolle re-integratie.

Om van re-integratie een succes te maken, zijn beide partijen onontbeerlijk. Het is essentieel om tot een wederzijds begrip en dialoog te komen en samen naar aanpassingen op de werkvloer te zoeken. De uitspraak van de rechtbank is een precedent. Wij zien het als een oproep om na afwezigheid wederzijdse engagementen te verkennen en herdefiniëren, ook als is dit niet steeds evident.

 Lees er meer over via: http://www.standaard.be/cnt/dmf20180311_03402339