Publications
- Beleidsplan - 2013-2018
- VLIR-Werkgroep Gids voor Gelijke Kansen (2009). HR-instrumenten voor Gelijke Kansen aan Universiteiten
- Hoofdstuk 1. Personeelsontwikkeling en organisatiecultuur (VUB)
- Hoofdstuk 2. Carrièrepaden Instroom - doorstroom - uitstroom (UGent)
- Hoofdstuk 3. Loopbaanbeleid (KU Leuven)
- Hoofdstuk 4. Wetenschapscommunicatie (UA)
- Hoofdstuk 5. Mentoring (UHasselt)
- M/V Rapport van het UGender project