Doctoraatsbursaal

OVER DE UGENT

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 15.000 medewerkers zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio.

De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 85 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden.

JOUW OPDRACHT

Deze vacature betreft een voltijds en vierjarig doctoraatsonderzoek in de vakgroep Vertalen, Tolken en Communicatie (promotoren: prof. Brecht de Groote en prof. Bram Lambrecht), in nauwe samenwerking met de vakgroep Letterkunde (promotor: prof. Marianne Van Remoortel) van de Universiteit Gent. Het precieze thema mag je als doctoraatsonderzoeker zelf vormgeven en afbakenen, in overleg met het promotorenteam. Om een optimale aansluiting te voorzien bij bestaande expertise, behelst je onderzoeksvoorstel idealiter de volgende thematische invalshoeken:

• het focust op het Nederlandse en het Engelse taalgebied en bestudeert die twee gebieden met methodes uit de vertaalwetenschap en/of de comparatieve literatuur- of cultuurstudie; 
• het focust op het genre poëzie; 
• het neemt een historisch perspectief in (ca. 1800-1950); 
• het maakt gebruik van recente inzichten uit gender studies en/of queer studies/theory. 

Een flexibele combinatie van die thema’s (volgens je eigen interesse en expertise) wordt aangemoedigd. 

Je opdracht als doctoraatsbursaal bestaat uit de volgende taken:

• Je schrijft, binnen een termijn van vier jaar, een proefschrift om een doctoraatsdiploma te behalen; 
• Je deelt tussentijdse resultaten en inzichten via wetenschappelijke artikelen en lezingen op conferenties; 
• Je zet initiatieven op die het onderzoek voor een ruimer publiek ontsluiten; 
• Je besteedt minstens 90% van je aanstelling aan onderzoek maar bent ook bereid om een kleine rol te spelen in het onderwijs en de administratie van de vakgroep Vertalen, Tolken en Communicatie en/of de vakgroep Letterkunde. 
• Je schrijft in het eerste of tweede jaar van je aanstelling een onderzoeksvoorstel voor een aspirantschap van het Fonds Wetenschappelijk Onderzoek, indien je daarvoor in aanmerking komt.

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een masterdiploma in een domein dat relevant is voor het onderzoek (bijvoorbeeld Vertalen, Taal- en Letterkunde, (Vergelijkende) Letterkunde of Culturele Studies). Aan de diplomavoorwaarden moet voldaan zijn op de datum van aanstelling. Minstens één van de talen die centraal staan in het onderzoek (Nederlands en Engels) maakt deel uit van je academische opleiding. 
• Je hebt goede studieresultaten behaald en blinkt uit in origineel en creatief onderzoek (zoals moet blijken uit je masterscriptie of eventuele andere onderzoeksoutput). 
• Je beheerst het Engels en het Nederlands voldoende voor de uitvoering van het onderzoeksidee dat je zelf voorstelt. 
• Je hebt idealiter ervaring met onderzoeksthema’s die relevant zijn voor het project. 
• Je bent bereid om bij te leren en legt de nodige dosis creativiteit aan de dag om je onderzoeksonderwerp verder in te vullen en af te bakenen. 
• Je bent goed in staat om autonoom te werken, maar werkt ook graag intensief samen met collega’s.

ONS AANBOD

• Wij bieden een voltijdse en volledig gefinancierde positie als doctoraatsbursaal bestaande uit een initiële periode van 1 jaar die, na positieve evaluatie, verlengd wordt met nog eens 3 jaar. Bij aanstelling schrijf je je ook in als doctoraatsstudent. 
• De indiensttreding kan ten vroegste vanaf 1 november 2026. 
• Het beursbedrag bedraagt 100% van het nettosalaris van een personeelslid van het Assisterend Academisch Personeel (AAP) in gelijke gezinsomstandigheden. Het individuele beursbedrag wordt door team Personeelsadministratie bepaald op basis van gezinstoestand en anciënniteit. Voor meer informatie over onze salarisschalen. De opgegeven bedragen dienen vermenigvuldigd te worden met de index op het moment van uitbetaling, en zijn vrijgesteld van inkomensbelasting. Het beursbedrag is een niet-belastbare studiebeurs. 
• Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings- en vormingsaanbod, 36 dagen vakantieverlof aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen, een fietsvergoeding, ecocheques enz. Voor een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen, 
• Je aanstelling wordt gefinancierd met Basisfinanciering van de UGent. De Basisfinanciering kan voorzien in de vergoeding van noodzakelijke werkgerelateerde kosten (zoals de aankoop van boeken of deelname aan conferenties). 
• De promotoren hechten veel belang aan transparante en open communicatie, mentaal welzijn, een goede sfeer en een brede ontwikkeling van je talenten. Je werkuren zijn flexibel en thuiswerk is mogelijk. 
• De promotoren moedigen samenwerking met andere onderzoekers sterk aan. Je onmiddellijke onderzoekscontext zijn de onderzoeksgroepen TRACE en CLIV, waar literaire en culturele vertaling centraal staat. Daarnaast kun je rekenen op goede contacten met collega’s van andere vakgroepen en universiteiten. Tijdens je traject krijg je ook begeleiding van een divers samengestelde doctoraatscommissie.

INTERESSE?

Dien je sollicitatiedossier uiterlijk in op 1 september 2026 via e-mail (tegelijk naar bram.lambrecht@ugent.be, brecht.degroote@ugent.be en marianne.vanremoortel@ugent.be). Gebruik als onderwerp van je e-mail “Sollicitatie doctoraat – Basisfinanciering”. Je dossier bevat minstens de volgende onderdelen: 

• een brief met uitleg over je profiel, je motivatie en één alinea (ca. 250 woorden) waarin je een relevant onderzoeksidee formuleert; 
• een curriculum vitae; 
• een kopie van je masterdiploma (eventueel met puntenlijst); 
• een tekst die je onderzoeksvaardigheden illustreert (bijvoorbeeld een masterproef of wetenschappelijk artikel). 

Op basis van de dossiers stellen de promotoren van dit project een shortlist met kandidaten samen. De kandidaten op de shortlist worden uitgenodigd voor een gesprek waarin zij hun ideeën voor het onderzoek concreter moeten maken. De gesprekken zullen plaatsvinden op 17 september 2026. 

De UGent voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid en moedigt dan ook iedereen aan om te solliciteren.

Voor meer informatie in verband met deze vacature kan je contact opnemen met de drie promotoren (zie de mailadressen hierboven).