Doctoraatsbursaal

OVER DE UGENT

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 15.000 medewerkers zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio.

De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 85 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden.

JOUW OPDRACHT

Deze vacature betreft een voltijds en vierjarig doctoraatsbursaal in de vakgroep Vertalen, Tolken en Communicatie (promotoren: prof. Lieve Macken en prof. Arda Tezcan) van de Universiteit Gent.

Over het onderzoek

Automatische evaluatiemetrieken spelen een centrale rol in hedendaagse vertaalworkflows, waar ze de kwaliteit van machinevertalingen snel en schaalbaar beoordelen. Toch is hun betrouwbaarheid binnen specifieke domeinen en taalparen onvoldoende onderzocht, evenals de mate waarin hun beoordelingen overeenstemmen met het oordeel van taalprofessionals en eindgebruikers.

Dit project onderzoekt de betrouwbaarheid van automatische evaluatiemetrieken door hun beoordelingen systematisch te vergelijken met twee complementaire referentiekaders: professionele beoordelingen (zoals gangbaar in de vertaalindustrie) en gebruikersgerichte metingen die de impact op de lezer in kaart brengen.

De onderzochte metrieken omvatten traditionele woord- en karaktergebaseerde benaderingen (BLEU, ChrF, TER), neurale metrieken (COMET, CometKiWi) en recentere LLM-gebaseerde evaluatiemethoden (bijv. LLM-as-a-judge). Deze worden vergeleken met professionele evaluatiekaders (MQM, SQM) en objectieve gebruiksgerichte metingen zoals leestijden en begrijpelijkheidsscores.

Het onderzoek richt zich op minstens twee taalparen, met Engels-Nederlands als vast uitgangspunt. Afhankelijk van het profiel en de expertise van de kandidaat kan een derde taal worden toegevoegd (zoals Frans, Spaans of een andere relevante taal) waardoor de analyse een bredere comparatieve dimensie krijgt. Door automatische metrieken systematisch te vergelijken met zowel professionele als gebruikersgerichte beoordelingen, beoogt dit project een robuuster kader te bieden voor MT-kwaliteitsbeoordelingen.

Jouw takenpakket

Als doctoraatsbursaal combineer je zelfstandig onderzoek met actieve deelname aan lopende projecten binnen het LT3-team. Concreet omvat je takenpakket het volgende: 

• Je werkt actief mee aan het OSCAIL-project , waarin je de bruikbaarheid van automatisch vertaalde samenvattingen onderzoekt voor toegankelijke wetenschapscommunicatie.
• In het eerste jaar van je aanstelling werk je een concreet onderzoeksvoorstel uit. Indien je aan de voorwaarden voldoet, dien je het voorstel in voor een aspirantschap van het Fonds Wetenschappelijk Onderzoek. 
• Je verzamelt en analyseert onderzoeksdata als onderdeel van je doctoraatsonderzoek, en deelt je bevindingen via publicaties in peer-reviewed tijdschriften en presentaties op internationale conferenties. 
• Je schrijft binnen een termijn van vier jaar een proefschrift en behaalt een doctoraatsdiploma. 
• Je besteedt minstens 90% van je aanstelling aan onderzoek maar bent ook bereid om een kleine rol te spelen in het onderwijs en de administratie van de vakgroep Vertalen, Tolken en Communicatie. 

JOUW PROFIEL

• Je bent houder van een masterdiploma in Vertalen, Tolken, Meertalige Communicatie, Taal- en Letterkunde, of een aanverwante discipline zoals Natural Language Processing (NLP). Aan de diplomavoorwaarden moet voldaan zijn op datum van aanstelling. 
• Je hebt goede studieresultaten behaald. 
• Je beheerst het Nederlands en het Engels op minimaal ERK-niveau C1. Kennis van een derde taal (bv. Frans of Spaans) is een pluspunt. 
• Je hebt aantoonbare interesse in of ervaring met automatische vertaalsystemen, meertalige NLP, of computationele methoden in vertaalonderzoek. 
• Ervaring met Python of een andere programmeertaal wordt sterk aanbevolen. 
• Vertrouwdheid met het opzetten en uitvoeren van empirisch onderzoek (bv. het plannen van dataverzameling of gebruikersstudies) is een pluspunt. 
• Je combineert analytische nauwkeurigheid met sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en kan zowel zelfstandig als in team werken. 

ONS AANBOD

• Wij bieden een voltijdse positie als doctoraatsbursaal bestaande uit een initiële periode van 12 maanden - die na positieve evaluatie, verlengd wordt naar een periode van in totaal maximum 48 maanden. De indiensttreding kan ten vroegste vanaf 01/10/2026. 
• Het beursbedrag bedraagt 100% van het nettosalaris van een AAP-lid in gelijke gezinsomstandigheden. Het individuele beursbedrag wordt door team Personeelsadministratie bepaald op basis van gezinstoestand en anciënniteit. Het beursbedrag is een niet-belastbare studiebeurs. Meer informatie over onze salarisschalen 
• Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings- en vormingsaanbod, 36 dagen vakantieverlof aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen, een fietsvergoeding, ecocheques enz. Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen. 
• De promotoren hechten veel waarde aan transparante communicatie, mentaal welzijn en een positieve werksfeer. Je krijgt extra begeleiding van een peter/meter en een doctoraatsbegeleidingscommissie. Je werkuren zijn flexibel en thuiswerk is mogelijk. 
• De doctoraatsopleiding van UGent biedt je de mogelijkheid om je ten volle te specialiseren in het domein van je doctoraatsonderzoek en je te vervolmaken in algemene vaardigheden. Ook een internationaal onderzoeksverblijf behoort tot de mogelijkheden. 
• Je aanstelling wordt gefinancierd met Basisfinanciering van de UGent, die ook werkgerelateerde kosten (zoals de vergoeding van participanten of deelname aan conferenties) kan vergoeden. 

INTERESSE?

Dien je sollicitatiedossier uiterlijk op 10 juli 2026 via e-mail (tegelijk naar lieve.macken@ugent.be en arda.tezcan@ugent.be). Gebruik als onderwerp van je e-mail “Sollicitatie - Basisfinanciering”. Je dossier bevat minstens de volgende onderdelen: 

• een motivatiebrief; 
• een curriculum vitae met vermelding van twee referenties (naam, functie en contactgegevens); 
• een kopie van je masterdiploma (indien reeds in je bezit), eventueel aangevuld met een puntenlijst; 
• een tekst die je onderzoeksvaardigheden illustreert (bijvoorbeeld een masterproef of wetenschappelijk artikel). 

Op basis van de dossiers stellen de promotoren van dit project een shortlist met kandidaten samen. De kandidaten op de shortlist worden uitgenodigd voor een gesprek in de week van 17-21 augustus 2026.

De UGent voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid en moedigt dan ook iedereen aan om te solliciteren.

Voor meer informatie in verband met deze vacature kan je contact opnemen met prof. Lieve Macken (lieve.macken@ugent.be) en prof. Arda Tezcan (arda.tezcan@ugent.be)