Doctoraatsbursaal

OVER DE UGENT

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 15.000 medewerkers zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio.

De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 85 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden.

JOUW OPDRACHT

• Als PhD student word je ingeschakeld in het onderzoeksproject “COMPAZzz” binnen de UGent-onderzoeksgroep MOVEUP24 in samenwerking met de Pain in Motion onderzoeksgroep aan de VUB. Het project omvat het co-creëren en uittesten van een geïntegreerde interventie die zich richt op zowel pijn als slaapproblemen bij adolescenten en jongvolwassenen (AYA) die kanker hebben overleefd. Je doet dit door de AYA, hun naasten en oncologieprofessionals actief te betrekken bij de co-creatie van de interventie. 
• Je besteedt minimum 90% van jouw opdracht aan wetenschappelijk onderzoek in het kader van de voorbereiding van een doctoraatsproefschrift. 
• De resterende tijd binnen jouw aanstelling kan je ingeschakeld worden voor bijstand bij het onderwijs van de vakgroep (praktische oefeningen), begeleiding van stage zowel op bachelor- als masterniveau. De hoorcolleges en praktische oefeningen worden in het Nederlands gegeven. 
• Tevens werk je mee aan de interne en externe dienstverlening van de vakgroep. 
• Je begeleidt studenten op masterniveau in het kader van hun masterproef.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een brede interesse in het domein van gezondheidsbevordering en levensstijl. 
• Je hebt interesse in wetenschappelijke en/of projectmatig onderzoek en dienstverlening in het domein van pijn en slaapproblemen bij adolescenten en jongvolwassenen (AYA) die kanker overleefd hebben. 
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, u beschikt over didactische kwaliteiten. 
• Je hebt een sterke motivatie om een doctoraat te behalen. 
• Je hebt interesse om actief te participeren in wetenschappelijk onderzoek, academisch onderwijs en dienstverlening van de vakgroep in het algemeen. 
• Je kan zeer goede tot excellente studieresultaten voorleggen. 
• Onderzoekservaring en deelname tot nascholing, conferenties etc. zijn pluspunten. 
• Je bent bereid u collegiaal en loyaal op te stellen bij het intern en extern samenwerken en Je bezit een hoge mate van verantwoordelijkheidszin, zelfstandigheid en engagement. 
• Je bent bereid om in 2027 te kandideren voor een FWO predoctoraal mandaat (aspirant fundamenteel onderzoek of strategisch basisonderzoek).

ONS AANBOD

• Wij bieden een voltijdse positie als doctoraatsbursaal bestaande uit een initiële periode van 12 maanden - die na positieve evaluatie, verlengd wordt naar een periode van in totaal maximum 48 maanden. 
• De indiensttreding kan ten vroegste vanaf 1/10/2026. 
• Het beursbedrag bedraagt 100% van het nettosalaris van een AAP-lid in gelijke gezinsomstandigheden. Het individuele beursbedrag wordt door team Personeelsadministratie bepaald op basis van gezinstoestand en anciënniteit. Het beursbedrag is een niet-belastbare studiebeurs. Meer informatie over onze salarisschalen 
• Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings- en vormingsaanbod, 36 dagen vakantieverlof aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen, een fietsvergoeding, ecocheques enz. Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen.

INTERESSE?

Stuur uiterlijk tegen 2 juli 2026 uw Engelstalige motivatiebrief en jouw CV (en diploma) naar prof. dr. Marieke De Craemer via marieke.decraemer@ugent.be. 
Laattijdige inzendingen worden niet aanvaard.

De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden op woensdag 8 juli 2026 te Jette (VUB).

Voor meer informatie in verband met deze vacature kunt u contact opnemen met prof. dr. Marieke De Craemer (marieke.decraemer@ugent.be).

De UGent voert een gelijke kansen- en diversiteitsbeleid en moedigt dan ook iedereen aan om te solliciteren.