• Welke rol neem je doorgaans op in een groep (vrienden, kotgenoten, medestudenten ...)?
• ­Werk je graag aan individuele opdrachten of heb je een voorkeur voor groepswerk? Wat zijn voor jou de pro's en contra's van beide?
• ­Reflecteer over eerdere vakantiejobs, stages of andere werkervaringen. Ze leren je waar je goed in bent. Waren er taken die je toen opnam en die je in de toekomst opnieuw zou willen doen? Wat trok jou daarin aan?
• ­Ook uit tegenvallende ervaringen kun je veel over jezelf leren: wat was de oorzaak dat je afknapte? Hoe ging je daar op dat moment mee om?

Je zal merken dat vrienden of familie soms competenties van jou aanhalen die je zelf niet eerder zag. Ze kunnen je bovendien vertellen of het beeld dat je van jezelf hebt correct is.­

• Wat zien zij jou doen?
• Welke talenten schrijven zij jou toe?
• In welke context of rol zien zij jou functioneren op werkvlak?

Er zijn tal van online persoonlijkheids- en competentietesten. Maak jezelf niet de illusie dat zo'n test de volledige 'zelfreflectie' in jouw plaats kan doen. Toch kan het zinvol zijn enkele testen in te vullen en daarna met de resultaten aan de slag te gaan:

• Bekijk de analyse kritisch om te zien of je jezelf in de resultaten kan vinden?
• ­Herken je je in de interesses en vaardigheden die eruit springen?
• ­Van welke resultaten sta je versteld?
• ­Welke waarden en competenties ontbreken volgens jou?

Een greep uit het (gratis) aanbod:

• Persoonlijkheidstesten VDAB
• ­Persoonlijkheidstest JobPersonality
• ­Competentietest JobPersonality

Wil je weten in wat voor werkomgeving jij het best functioneert? Ga dan kritisch na hoe jij in elkaar zit en hoe je het liefst aan de slag gaat. Spreekt een klein of een groot bedrijf tot jouw verbeelding? Heb je voorkeur voor de profit of non-profit sector? Wil je 's morgens graag weten wat de dag brengt of hou je van onverwachte wendingen? Werk je graag op een plek waar veel vrijheid is of waar duidelijke afspraken en procedures zijn?

Hoe ontdek je welke bedrijfscultuur binnen een bedrijf heerst?

• Check online: hoe omschrijft/profileert het bedrijf zichzelf? Wat straalt hun website uit?
• Vraag eens rond: wat is de ervaring van mensen die er werken?
• Observeer tijdens een sollicitatiegesprek.

Krijg inzicht in wat jou drijft: bedrijfsculturen VDAB

Weet jij welke functies er zoal bestaan en welke inhouden daarmee samenhangen? Hoe meer je te weten komt over beroepen, hoe beter je kunt inschatten of die iets voor jou zijn.

• Ontdek welke jobs bij jou passen: vul een oriëntatietest in of verdiep je in de beroepenfiches van de VDAB.
• Aan de hand van vacatures kan je zien welke profielen binnen een bepaalde job passen en wat functieomschrijvingen inhouden.
• Op www.watdoejij.be kun je je laten inspireren door talrijke getuigenissen van mensen in uiteenlopende beroepen.
• Twijfel je welke weg in te slaan? Test welke beroepen bij jouw persoonlijkheid aansluiten met de beroepskeuzetest van Intermediair

Op bijna elke vacaturesite kan je een eigen profiel invoeren en regelmatig geschikte jobaanbiedingen ontvangen. Zo krijg je snel zicht op het soort vacatures dat aansluit bij jouw profiel. Lees die vacatures kritisch en wijzig indien nodig je criteria om een beter passend jobaanbod te krijgen.

Vacatures bekijken gericht op afstuderende UGent-studenten?
Via het UGent Career Center kom je in contact met bedrijven die specifiek op zoek zijn naar masters en PhD's.
Tip: vul na het aanmelden met je UGent-account ook je persoonlijk mailadres in, zo behoud je ook na het afstuderen de toegang tot dit platform.

Er zijn natuurlijk nog andere goede jobsites maar die zijn doorgaans gericht op een breder publiek, dus niet enkel op jonge universitairen.

Wil je liever je eigen baas zijn en schuilt er een ondernemer in je?

Doe de test via Hunchup

Hulp voor startende ondernemers:

• Durf Ondernemen is het expertisecentrum voor ondernemerschap aan de UGent.
• ­VOKA, het Vlaams netwerk van ondernemingen, helpt via Bryo toekomstige en startende ondernemers.
• Heel wat steden en gemeenten ondersteuning aan voor (beginnende) ondernemers. Een voorbeeld is het Ondersteuningspunt Ondernemers Gent (OOG)

Er zijn heel wat UGent-opleidingen die getuigenissen van afgestudeerden verzamelen op hun facultaire website. Zo kom je te weten waar je voorgangers terecht kwamen en wat hun ervaringen zijn.

Ook in jouw omgeving zijn er ongetwijfeld wel vrienden en kennissen die graag over hun werk willen vertellen.

Onbekend is onbemind, toch? Ga op zoek naar sectoren of functies die minder voor de hand liggen. Je kan op verrassende maar interessante mogelijkheden botsen die aan jou voorbij zouden gaan als je je beperkt tot jobs met een duidelijke link met je vertrouwde vakgebied.