Blog 29: Bore-out door overkwalificatie: kan job crafting je redden?

(23-06-2022) Onderzoek toont aan dat overgekwalificeerde medewerkers sneller verveeld raken en sneller de organisatie dreigen te verlaten. Verrassend is dat de mate van werkverveling of ‘bore-out’ minder in de kijker staat dan bijvoorbeeld burn-out.

Link naar de volledige blogpost door doctoraatsstudente Claudia Rooman en professor Eva Derous (Onderzoeksgroep Loopbaan- & Personeelspsychologie; Claudia.Rooman@UGent.be en Eva.Derous@UGent.be) in samenwerking met Toon Michielsen (Acerta).

Lees meer over dit onderzoek in het gepubliceerde wetenschappelijke artikel.

Lees zeker ook de andere blogposts van UGent @ Work!