Blog 30: Leeftijdsstereotypen tijdens cv-screening
(05-07-2022) Ondanks het maatschappelijke belang om oudere werknemers langer aan het werk te houden, krijgen oudere sollicitanten minder kansen tijdens het selectieproces dan even gekwalificeerde jongere sollicitanten. Hoe komt dat?
Link naar de volledige blogpost door doctoraatsstudente Maaike Schellaert en professor Eva Derous (Vakgroep Werk, Organisatie en Samenleving; Maaike.Schellaert@UGent.be en Eva.Derous@UGent.be).
Lees meer over dit onderzoek in het gepubliceerde wetenschappelijke artikel.
Lees ook de andere blogposts van UGent @ Work.