Blog 48: Schone Schijn: culturele verschillen in selectiegesprekken

(19-04-2023) Sollicitanten stellen zich vaak beter voor om een goede indruk te maken op de interviewer. Onderzoek toont aan dat er culturele verschillen zijn in voorkeuren voor en gebruik van impressiemanagement-tactieken die zelfs interviews kunnen vertekenen.

Link naar de volledige blogpost door professor Eva Derous (Onderzoeksgroep Loopbaan- en Personeelspsychologie, Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen; Eva.Derous@UGent.be).

Lees meer over dit onderzoek in het gepubliceerde wetenschappelijke artikel door professor Derous.

Lees nog meer over ‘Selectie en Solliciteren’ en andere topics rond werk en arbeidsmarkt in het boek ‘In conflict gaan met je baas… en andere manieren om je loopbaan in eigen handen te nemen’ dat je sinds donderdag 2 februari in je lokale boekhandel kan gaan halen!

Lees ook de andere blogposts van UGent @ Work.