Policy Brief 23. Pesten op het werk: nieuwe cijfers en duiding vanuit onderzoek
(11-09-2025) In deze Policy Brief brengen we pesten op het werk in kaart. Hoe vaak komt pesten op het werk voor? Wat is het profiel van de gepeste en van de pester? Wat zijn de gevolgen?
Bij de start van UGent@Work vroegen we 2.919 Vlamingen naar wat zij prioritair vinden om onderzoek naar te doen. Kwam verschillende keren naar boven: pesten op het werk. Nu komen we met nieuwe cijfers omtrent pesten op het werk, op basis van een bevraging bij een representatief staal aan 1.000 Vlaamse werknemers, in samenwerking met onderzoeksbureau Bpact.
Enkele opvallende bevindingen (véél meer in de Policy Brief!).
- 32,9% geeft aan ooit gepest te zijn geweest op hun werk. 6,1% geeft aan momenteel gepest te worden op hun werk.
- 7,6% van de Vlaamse werknemers geeft aan ooit iemand gepest te hebben op het werk.
- 43,1% zegt ooit getuige te zijn geweest van pestgedrag op het werk.
- De meest voorkomende vormen van pestgedrag op het werk zijn: (i) roddels en geruchten verspreiden en (ii) negeren of buitensluiten.
- 43,8% van de Vlaamse werknemers die ooit gepest werden op het werk heeft om die reden zijn of haar job verlaten.
Klik hier voor de volledige Policy Brief.
Auteurs van deze Policy Brief: Stijn Baert, Els Clays, Liam D'hert, Charlotte Malengier, Maaike Schellaert, Eveline Schollaert, Femke Timmerman, Delphine Van Muylem, Luc Van Ootegem en Elsy Verhofstadt