Research Brief 118. Nieuw onderzoek verklaart moederschapsstraf in carrière: minder flexibel, minder bereid tot overwerken en een risico op afwezigheden
(21-08-2025) De zogenaamde ‘moederschapsstraf’ is al langer bekend: moeders maken minder kans op een job dan kinderloze vrouwen. Maar waarom? Onze nieuwe wetenschappelijke publicatie maakt duidelijk hoe Vlaamse werkgevers naar moeders kijken... en naar vaders!
Link naar de volledige Research Brief door doctoraal onderzoeker Morien El Haj en professor Stijn Baert (beide Vakgroep Economie; Morien.ElHaj@UGent.be; Stijn.Baert@UGent.be).
Lees meer over dit onderzoek in de online preprint van het artikel.
Lees zeker ook de andere Research Briefs van UGent @ Work!