Schrijf je in voor FEB interACT, het netwerkevent van de FEB

FEB interACT

Op dinsdag 16 december organiseert de FEB het event 'FEB interACT', het gratis netwerkevent waar onderzoekers, docenten, alumni en externe partners met elkaar in gesprek gaan.

Tijdens FEB interACT laten we u kennis maken met de vele samenwerkingsmogelijkheden, van onderzoeksprojecten tot stages, gastcolleges en employer branding. Daarna kan u kiezen uit verschillende keuzesessies waar onze academici waardevolle inzichten delen. Vervolgens geven prof. Adelien Decramer en prof. Mieke Audenaert een plenaire sessie over people en performance management. We sluiten dit event af met een uitgebreide netwerkreceptie.

De eerste editie in 2023 bracht 80 externe partners en 40 onderzoekers samen.

Of u nu al partner bent of benieuwd bent naar wat samenwerking met FEB voor jouw organisatie kan betekenen – en omgekeerd – u bent van harte welkom. Want sterke toekomstgerichte oplossingen ontstaan waar wetenschap en praktijk elkaar écht ontmoeten.

Bent u alumnus/alumna in de opleiding Bedrijfseconomie – Fiscaliteit of in de opleiding Handelswetenschappen – Fiscaliteit? Schrijf u hier in om als eerste sessie een focusgesprek te voeren over de opleiding en mee te denken over de toekomst van de opleiding. Daarna kan u bij de andere sessies aansluiten. 

Praktisch

Dit event gaat door op dinsdag 16 december van 15u tot 20u. Dit event gaat door op campus Tweekerken (Tweekerkenstraat 2, 9000 Gent). Parkeren kan op parking Sint-Pietersplein. 

Inschrijven kan tot dinsdag 9 december. Dit event is gratis

 Schrijf u in.

Programma

Keuzesessie 1 'Let's partner up - partnerships voor onderzoek en innovatie’

Bij de Faculteit Economie en Bedrijfskunde willen we onze kennis en onderzoek krachtiger verbinden met het werkveld. Bedrijven worden vandaag geconfronteerd met complexe uitdagingen – rond duurzaamheid, digitalisering, welzijn op het werk en ondernemerschap. Net dààr kan de UGent een verschil maken. In deze sessie bieden we inzichten over hoe onderzoekers, publiek en private actoren samen maatschappelijke en economische waarde creëren.

Keuzesessie 2 'Let’s create impact – Partners in talent en groei'

Partnerships tussen de faculteit en het werkveld bleken in het verleden vaak succesvol: stagiairs worden werknemers, visibiliteit leidt tot een hogere instroom, organisaties versterken hun slagkracht, … In deze sessie ontdekt u hoe onze expertise organisaties kan helpen om hun medewerkers te versterken én toekomstige talenten te bereiken. We tonen de mogelijkheden tot academische samenwerking via stages, masterproeven, gastcolleges en employer branding. Daarnaast vormt FEB Academy een belangrijke pijler in deze samenwerking: via praktijkgerichte opleidingen en interactieve workshops voor en samen met professionals vertalen we de nieuwste wetenschappelijke inzichten naar concrete tools die direct inzetbaar zijn in uw organisatie.

Deze sessie draait niet alleen informeren, maar ook samenwerken. We willen samen met u impactvolle partnerschappen ontdekken, die meteen de juiste ingang vinden binnen de faculteit, en zinvol zijn voor uw organisatie en/of medewerkers. Daarom luisteren we tijdens deze sessie graag naar jullie suggesties en ideeën.

Keuzesessie 1 'Disruptie, AI en regelgeving’

Tijdens dit panelgesprek delen vijf EW-alumni hun inzichten en ervaringen. Xavier De Pauw (oprichter van MeDirect en Kennek) opent met het verhaal van de oprichting van MeDirect Bank, gebaseerd op een innovatief bedrijfsmodel, en gaat in op de vraag in welke mate AI vandaag een hype vormt binnen de financiële sector. Vervolgens licht Karel De Bondt (FSMA) zijn visie toe over het gebruik van AI in de financiële wereld en het financieel toezicht, en de rol die regelgeving daarbij kan spelen. Vanuit haar ervaring bij de Single Resolution Board bespreekt Astrid Van Landschoot de impact van AI op systemische risico’s. Dat AI ook buiten de financiële sector verandering teweegbrengt, komt aan bod in de getuigenis van Niko Gobbin, algemeen directeur van zorggroep Guislain. Het gesprek wordt geleid door alumnus en professor Bruno Merlevede.

Keuzesessie 2 ‘De ondernemer in het ecosysteem: welzijn en succes’

Wij nodigen u graag uit voor een inspirerende sessie waarin het Centre for Entrepreneurship Research (CER) van UGent onderzoek presenteert over ondernemerschap in al zijn facetten. We gaan na hoe ondernemers, hun teams, en hun externe stakeholders samenwerken en presteren. We kijken hierbij niet alleen naar financiële resultaten, maar ook naar welzijn en veerkracht — cruciale thema’s in een wereld waar duurzame groei en mensgericht ondernemen steeds belangrijker worden.

Keuzesessie 3 ‘Digitale maturiteit: een wisselwerking tussen theorie en praktijk’

Digitalisering is vandaag een grote uitdaging én opportuniteit, zowel voor publieke als private organisaties. Het gaat niet enkel om nieuwe technologie, maar vooral om hoe organisaties hun processen, medewerkers en dienstverlening klaarmaken voor een digitale toekomst. Hoe goed zij daarin slagen, bepaalt mee de kwaliteit van de (digitale) dienstverlening van morgen.

Professor Lieselot Danneels deelt inzichten uit een onderzoek waarbij we in kaart brachten wat digitale maturiteit precies aandrijft bij lokale besturen en waarom sommige organisaties sneller vooruitgaan dan andere. Het project werd uitgevoerd door de vakgroep Bestuurskunde en Publiek Management in samenwerking met het Agentschap Binnenlands Bestuur (ABB) binnen Gemeentehuis van de Toekomst. Samen tonen we hoe academisch onderzoek en praktijkpartners elkaar versterken en tastbare impact creëren.

Talentbehoud is een groeiende uitdaging binnen organisaties, zeker in een context waar medewerkers andere verwachtingen hebben dan de realiteit vaak biedt. Dit kan leiden tot burn-out en ontevredenheid. Organisaties worstelen met hoe ze deze verwachtingen effectief kunnen managen en hun talenten in het team kunnen begeleiden.

Tijdens deze keynote delen we onderzoeksinzichten over de vertrouwensrelatie met de leidinggevende en de rol van positief leiderschap. We brengen verschillende inzichten vanuit ons onderzoek en bespreken hoe organisaties beter kunnen inspelen op de verwachtingen van medewerkers en hun prestaties kunnen bevorderen.

De keynote duurt 1u en omvat ook een Q&A met ruimte voor interactie en vragen van deelnemers.

Deze keynote wordt door prof. Mieke Audenaert én prof. Adelien Decramer samen gegeven, omdat hun onderzoek duidelijk aantoont dat de combinatie van positief leiderschap en performance management (breed opgevat als HRM-systeem) een sterke meerwaarde biedt. Vanuit die complementariteit leggen ze elk een andere klemtoon: Adelien vertrekt vanuit haar expertise in HRM en performance management, terwijl Mieke de focus legt op leiderschap.