Veel gestelde vragen bij grensoverschrijdend gedrag

Vind je het antwoord op jouw vraag niet terug in onderstaande FAQ, contacteer dan trustpunt@ugent.be.

Is wat ik heb meegemaakt of waarvan ik getuige was grensoverschrijdend?

Er zijn een aantal harde grenzen: dit gaat om gedrag waarvan de Belgische wetgeving stelt dat deze grensoverschrijdend en strafbaar zijn. Denk bijvoorbeeld aan fysiek geweld, aan voyeurisme, aan ongewenst betasten van intieme lichaamsdelen, aan verkrachting enzovoort.

Daarnaast zijn er grenzen die eerder subjectief en persoonlijk zijn. Wat voor jouw medestudent grensoverschrijdend is, is dat misschien niet voor jou en omgekeerd. Weet dat elke grens bestaansrecht heeft. Voelt een bepaalde opmerking, actie of aanraking als niet oké, dan gaat deze over jouw grens. Het is belangrijk je bewust te zijn van het feit dat we allemaal andere grenzen kunnen hebben. Aan de UGent verwachten we dat iedereen elkaars grenzen respecteert.

Binnen de studiecontext onderscheidt de UGent verschillende vormen van grensoverschrijdend gedrag die je zelf kan ervaren of waarvan je getuige bent:

• Agressie: je wordt fysiek of verbaal bedreigd, lastiggevallen, gestalkt, aangevallen, ....
• Pesten: je ervaart herhaaldelijk vijandige, kwetsende of beledigende woorden, handelingen of gebaren (bv. cyberpesten).
• Ongewenst seksueel gedrag: seksueel getinte gebaren, mopjes en opmerkingen, (uitnodigingen tot) ongewenste intieme aanrakingen, ongewenste penetratie (verkrachting).
• Discriminatie: je wordt ongelijk behandeld of krijgt te maken met uitlatingen gebaseerd op een persoonlijk kenmerk zoals geslacht, genderidentiteit, genderexpressie, gezinssamenstelling, geboorte, burgerlijke staat, huidskleur, nationaliteit, afkomst en nationale of etnische afstamming, fysieke of genetische eigenschap, handicap, functiebeperking, ziekteverleden, gezondheidstoestand, leeftijd, seksuele geaardheid of oriëntatie, sociale afkomst, vermogen, geloof, levensbeschouwing of politieke overtuiging.

Twijfel je of heb je hulp nodig om uit te maken of iets over jouw grens gaat of niet? Neem dan contact op met Team Vertrouwenspersonen. 

Wat kan Team Vertrouwenspersonen voor mij betekenen?

Word je binnen de UGent geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag? Weet dan dat UGent dit ernstig neemt en je er niet alleen voor staat. Je kan terecht bij Trustpunt, een team van vertrouwenspersonen, voor:

• een luisterend oor,
• info of advies over mogelijke vervolgstappen,
• ondersteuning om het probleem zelf aan te pakken,
• een herstelgesprek met diegene die over jouw grens is gegaan,
• hulp bij het betrekken van iemand anders binnen de organisatie
• doorverwijzing 

Deze gesprekken zijn gratis en gebeuren in alle discretie.

Kan ik hier in alle vertrouwen over spreken? 

Ja, je kan hierover met een vertrouwenspersoon praten tijdens een vertrouwelijk gesprek waarin afgetoetst wordt wat jouw verwachtingen zijn en of je al dan niet actie wenst te ondernemen. Tijdens dit gesprek maken we jou ook wegwijs in de mogelijke pistes binnen UGent.

Wat als ik grensoverschrijdend gedrag formeel wil melden? 

Je kan aan de UGent een klacht indienen op basis van feiten van grensoverschrijdend gedrag begaan door een personeelslid of een student. Er zijn twee mogelijkheden:

1. Je vraagt een vertrouwenspersoon om jouw vraag over te maken aan de rector.
2. Je kan ook zelf een klacht indienen bij de rector. Er zijn geen vormvereisten. Hiervoor richt je je tot juridischezaken@UGent.be.

In beide gevallen zal de melder een ontvangstbevestiging krijgen. De rector zal een vooronderzoek voeren dat maximaal zes maanden zal duren, afhankelijk van de informatie en stukken die eventueel nog ontbreken en personen die eerst nog moeten worden gehoord. In het kader van het vooronderzoek kan de rector het personeelslid of de student die de vermeende fout zou hebben begaan, alsook de klager en getuigen horen, maar dat is geen verplichting.

De rector beslist om wel of niet door te verwijzen naar de Tuchtraad (personeel) of de Tuchtcommissie (studenten).
Gebeurt er geen doorverwijzing, dan eindigt de tuchtprocedure.

Gebeurt er wel een doorverwijzing, dan zal de Tuchtraad/Tuchtcommissie de zaak ten gronde onderzoeken en een tuchtbeslissing nemen waarbij de fout al of niet voor bewezen wordt bevonden en een tuchtsanctie wordt opgelegd.

De rector kan ook in geval van onrust of bij verstoring van de goede werking van de universitaire gemeenschap en bij het in gedrang brengen van de veiligheid of het psychosociaal welzijn van de leden van de universitaire gemeenschap een ordemaatregel (zoals bv. toegangsverbod, contactverbod….) nemen jegens personeelsleden of studenten.

Team Vertrouwenspersonen kan je begeleiden bij een eerste contactname, daarna wordt een casemanager binnen juridische zaken jouw aanspreekpunt.

De Wegwijzer Tucht maakt je wegwijs in deze procedure.

Kan ik anoniem actie vragen bij grensoverschrijdend gedrag? 

Je kunt anoniem een melding doen bij de vertrouwenspersoon; in dat geval wordt je melding enkel geregistreerd, zonder verdere stappen.

Wil je dat er ook actie wordt ondernomen, dan kan je tegenover de vertrouwenspersoon niet anoniem blijven. Je mag wel expliciet vragen dat je identiteit niet met anderen wordt gedeeld.

Wat als ik grensoverschrijdend gedrag meemaakte of hiervan getuige was op mijn stageplaats?

Kom je in aanraking met grensoverschrijdend gedrag in interactie met iemand op je stageplaats dan kan je terecht bij Team Vertrouwenspersonen.