HR analytics in de praktijk voor studenten

Dit academiejaar kregen onze masterstudenten Handelswetenschappen (afstudeerrichting Personeels- en Organisatiemanagement) binnen het cursusonderdeel HR-analytics een inspirerende en interactieve gastles van prof. dr. Robin Bauwens (Assistant Professor of HRM aan de universiteit van Tilburg en HR analytics consultant bij Starfish Consultancy. Met praktijkvoorbeelden, kritische reflecties en een helder stappenplan toonde Robin hoe HR-analytics voor Starfish Consultancy - HR-data analysis méér is dan data of cijfers verzamelen. Van het scherpstellen van de juiste HR-vraag en het linken aan de business case tot het vertalen van data naar impactvolle acties – studenten kregen een unieke inkijk in hoe organisaties vandaag strategische beslissingen nemen op basis van data.

Key Takeaways:

* Durf groot dromen, maar werk in kleine stappen (KISS-rule).

* Combineer kwalitatieve en kwantitatieve methodes voor een rijker beeld.

* Storytelling is cruciaal: data overtuigt pas als het begrijpelijk en relevant gepresenteerd wordt.

* Zonder vertrouwen geen betrouwbare data – privacy, ethiek en betrokkenheid zijn key.