HRM: Theory Meets Reality. How to manage your human capital in public and private organizations

Door Shana Mertens & Eveline Schollaert

In de snel veranderende wereld van nieuwe technologieën en verschuivende marktomstandigheden kan HR een cruciale partner zijn voor organisaties om succesvol te blijven. Om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen, is het belangrijk om de verschillende aspecten van HR te begrijpen. Dit handboek helpt studenten en HR-professionals een helder inzicht te krijgen in de HR-cyclus en aanverwante onderwerpen. Het behandelt de basiskaders en het meest recente onderzoek op gebieden zoals werving en selectie, prestatiemanagement, personeelsontwikkeling, duurzaam HRM, leiderschap, welzijn en de toekomstige uitdagingen en kansen binnen HRM.

Omdat er geen universele aanpak voor HRM bestaat, onderzoeken we ook hoe het type organisatie, publiek of privé, van invloed is op de implementatie van HR. We kijken specifiek naar de unieke kenmerken van beide sectoren en hoe deze de HR-aanpak van een organisatie beïnvloeden. Het handboek bevat praktijkvoorbeelden van zowel publieke als private organisaties, inzichten van academische en professionele experts en oefeningen om het begrip en de toepassing van de concepten te versterken.

Het boek wordt uitgegeven door Owl Press (Borgerhoff & Lamberigts):  https://www.borgerhoff-lamberigts.be/owl-press/shop/boeken/hrm-theory-meets-reality