Blog 61: ChatGPT in het selectieproces: zegen of vloek?
(30-10-2023) Een gesimuleerde cv-screeningtaak toont aan dat ChatGPT discrimineert op basis van etnische identiteit tijdens het evalueren van sollicitanten. Het toont aan dat we beter voorzichtig omgaan met artificiële intelligentie in selectieprocessen.
Link naar de volledige blogpost door postdoctoraal onderzoeker Louis Lippens (Vakgroep Economie, Louis.Lippens@UGent.be)
Lees meer over dit onderzoek in de voorpublicatie.
Lees ook de andere blogposts van UGent @ Work.