Hoe jezelf voorbereiden op een sollicitatiegesprek: Tips & Tricks!
Vooraf:
• Verzamel info rond de organisatie of het bedrijf.
- Google, informeer in je netwerk, bel de personeelsdienst indien je niet voldoende info uit de vacature kan halen.
- Bekijk opnieuw de motivatiebrief en cv die je schreef voor de vacature en link alle info aan je persoonlijke competenties.
• Stippel je route uit. Hou rekening met omleidingen, spitsuur, slecht weer.
• Bereid je gesprek voor en bedenk hoe je veel gestelde vragen (voorbeelden link) zou beantwoorden.
- Neem je Elevator Pitch (Link), pas hem specifiek aan de vacature aan en oefen hem. Zo start je veel zelfzekerder.
- In een vacaturebericht somt men vereiste competenties op. Zorg dat je de competenties die je hebt telkens kan staven met voorbeelden. (link STAR interview techniek)
- Bedenk vragen die je wil stellen (al dan niet op papier om mee te nemen op gesprek). Een sollicitatiegesprek is geen éénrichtingsverkeer. Ook jij moet tijdens de sollicitatie kunnen inschatten of je bij het bedrijf of de organisatie zal kunnen aarden.
Het gesprek:
• Verzorg je kleren.
Laat je kledij of prints op je kledij geen afleiding vormen voor de recruiters). Stem je kleding af op het soort organisatie. De algemene regel hierbij is: ga als een beste versie van jezelf.
• Kom op tijd.
Zwetend of buiten adem binnenstormen is geen goeie start van een gesprek. Kom tijdig zo kan je de sfeer opsnuiven. Weet wel, je sollicitatie start op de parking én zeker vanaf het onthaal.
• Een positieve eerste indruk maak je maar een keer!
Tijdens de eerste 7 seconden vormen mensen hun eerste indruk.
Wees positief (praat nooit negatief over een vorige werkgever) en blijf rustig! Een krachtige handdruk, een glimlach, oogcontact en een goeie lichaamshouding (zit niet ineengezakt op je stoel) helpen je al een stuk op weg. Blijf je het ganse gesprek bewust van al deze elementen.
• Een goed sollicitatiegesprek is een dialoog.
Naast een competente collega zoekt men ook een aangename collega. Stel zelf ook vragen! Je merkt zo ook zelf of er een match is!
• Laat je niet van de wijs brengen door de vragen!
Een uitnodiging voor een gesprek betekent dat ze potentieel in je zien! Een goeie voorbereiding zorgt voor vlotte antwoorden. Probeer je antwoorden zo concreet mogelijk te houden en verduidelijk via voorbeelden.
(Link) Hier kan je mogelijke vragen lezen.
Stel zelf ook vragen o.a. rond de jobinhoud en het verdere verloop van de procedure. Hierdoor toon je interesse en maak je een gesprek van i.p.v. een interview.
Mogelijke vragen (Link VDAB)
Na gesprek:
• Overloop het gesprek.
Denk na over de vragen en antwoorden. Waarover was je minder tevreden? Wat zou een betere reactie zijn? Probeer uit je vergissingen te leren.
• Geef de werkgever wat tijd.
Neemt hij na de afgesproken periode geen contact, neem dan zelf initiatief. Vraag telefonisch info of concrete feedback bij een afwijzing, want die kan nuttig zijn voor een volgende sollicitatie.