Blog 78: Hoe leidinggevenden burn-outrisico kunnen verminderen door goed prestatiemanagement
(18-04-2024) Er is waarschijnlijk geen enkele hrm-praktijk die zo vaak bediscussieerd wordt als prestatiemanagement. In onze studie onderzoeken we hoe prestatiemanagement ontwikkeld en geïmplementeerd kan worden zonder negatieve effecten te veroorzaken.
Link naar de volledige blogpost door doctoraal onderzoeker Isabeau Van Strydonck (Vakgroep Marketing, Innovatie en Organisatie; FWO; Isabeau.VanStrydonck@UGent.be).
Lees meer over dit onderzoek in het gepubliceerde wetenschappelijke artikel.
Lees ook de andere blogposts van UGent @ Work.