Facultair Diversiteitsteam
Taakomschrijving
Diversiteit kadert binnen het strategisch plan van de UGent. Als finaliteit van het diversiteitsbeleid wordt (1) een diverse instroom van studenten vooropgesteld, (2) doorstroom en studiesucces van studenten uit kansengroepen en (3) een evenwichtig samengestelde personeelskorps. Hiervoor wordt per faculteit een diversiteitsteam opgezet met als opdracht het diversiteitsbeleid vorm te geven op facultair niveau.
Het diversiteitsbeleid van de FEA is erop gericht om ervoor te zorgen dat alle studenten die de intrinsieke kwaliteiten hebben om ingenieur te worden, deze kans krijgen (instroom en doorstroom). Het diversiteitsteam heeft als taak om de barrières weg te nemen die sommige studenten en personeelsleden in de weg kunnen staan.
Samenstelling
Facultair diversiteitscoördinator
Luce Beeckmans
Leden/aanspreekpunten
ZAP/OP3: Tom Claessens, Wouter Davidts (LW17), Nathalie De Geyter, Filip De Turck, Greet Deruyter, Bart Dhoedt, Jos Knockaert, Veerle Ongenae, Marie-Françoise Reyniers, Joris Thybaut, Lieva Van Langenhove, Sofie Verbrugge, Joris Walraevens, Francis wyffels
OAP: Natalia Mariel Alderete, Lise Gheysen, Pieter Heyvaert, Pithchai Pandian Sivakumar
ATP: Marijke De Keyser, Annelies Holvoet, Katrien Maertens, Tim Raeymaekers, Dimitri Van Cauwelaert, Annelies Vermeir
STU: Ahmad Alkaddor, Álvaro Conejo Rupp, Morad Ihkan, Said Mabrouk
Documenten
Krachtlijnen Diversiteitsbeleid FEA (goedgekeurd door de FEA-faculteitsraad maart 2015)