Facultair diversiteitsteam

Taakomschrijving

    Diversiteit kadert binnen het strategisch plan van de UGent. Als finaliteit van het diversiteitsbeleid wordt (1) een diverse instroom van studenten vooropgesteld, (2) doorstroom en studiesucces van studenten uit kansengroepen en (3) een evenwichtig samengestelde personeelskorps. Hiervoor wordt per faculteit een diversiteitsteam opgezet met als opdracht  het diversiteitsbeleid vorm te geven op facultair niveau.

    Het diversiteitsbeleid van de FEA is erop gericht om ervoor te zorgen dat alle studenten die de intrinsieke kwaliteiten hebben om ingenieur te worden, deze kans krijgen (instroom en doorstroom). Het diversiteitsteam heeft als taak om de barrières weg te nemen die sommige studenten en personeelsleden in de weg kunnen staan.

    Samenstelling

    Facultair diversiteitscoördinator

    Sofie Verbrugge

    Leden/aanspreekpunten

    ZAP/OP3: Tom Claessens, Wouter Davidts, Nathalie De Geyter, Filip De Turck, Greet Deruyter, Bart Dhoedt, Jos Knockaert, Veerle Ongenae, Marie-Françoise Reyniers, Joris Thybaut, Lieva Van Langenhove, Joris Walraevens, Francis wyffels

    OAP: Luce Beeckmans

    ATP: Melanie Bytebier, Marijke De Keyser, Katrien Maertens, Jeroen Ongenae

    STU: Emma Bekaert, Mehmet Boybay, Fien De Clercq, Luca Renders

    Documenten

    Krachtlijnen Diversiteitsbeleid FEA (goedgekeurd door de FEA-faculteitsraad maart 2015)