PersoneelsvoordelenDe UGent is een zorgzame werkgever die het welzijn en de ontwikkeling van haar medewerkers hoog in het vaandel draagt. Een overzicht van alle voordelen waar UGent-medewerkers van genieten.
Personeelsvoordelen
De UGent is een zorgzame werkgever die het welzijn en de ontwikkeling van haar medewerkers hoog in het vaandel draagt. Een overzicht van alle voordelen waar UGent-medewerkers van genieten.
Opleiding en vorming
Aan de UGent werken, dat is jezelf levenslang ontwikkelen en kennis opbouwen. We organiseren een breed vormingsaanbod voor onze medewerkers, zowel in functiespecifieke domeinen van onderwijs en onderzoek als voor projectwerking, communicatie, people management, leiderschap, samenwerking… Je gaat aan de slag in een stimulerende omgeving die je maximale kansen biedt om je te ontplooien. De UGent is een zorgzame en betrokken werkgever die talentontwikkeling maximaal nastreeft.
Het vormingsaanbod staat open voor alle medewerkers van de UGent:
administratief en technisch personeel
academisch personeel
wetenschappelijk personeel, met inbegrip van jonge onderzoekers (doctorandi en postdoctorale onderzoekers verbonden aan de UGent)
Duurzaam woon-werkverkeer
De UGent zet in op duurzaam woon-werkverkeer.
Personeelsleden die met de fiets komen of een deel van hun woon-werktraject met de fiets afleggen, krijgen een fietsvergoeding. Ze kunnen ook gebruik maken van een fietsverhuur- en herstelplaats en een pechverhelpingsdienst.
Als je met het openbaar vervoer komt werken, word je hiervoor vergoed. Dankzij het derdebetalerssyteem hoef je de abonnementskost niet zelf voor te schieten.
Je kan je verder ook inschrijven bij de UGent-carpooldatabank om duurzamer te pendelen.
Vakantiedagen
Je hebt jaarlijks recht op 36 vakantiedagen, aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen en de wettelijke en decretale feestdagen. Bovendien ben je thuis tussen Kerstmis en Nieuwjaar, ter vervanging van de feestdagen die samenvallen met een zaterdag of zondag.
De meerderheid van de vakantiedagen zijn, in samenspraak met je dienst, vrij te kiezen. Enkel de week van de Gentse Feesten en enkele brugdagen zijn vast opgelegd verlof. Ga je aan de slag als academisch personeel? Dan vragen we om verlof zoveel mogelijk op te nemen tijdens de vakantieperiodes vastgelegd in de academische kalender.
Goede balans werk en privé
De UGent hecht veel belang aan een goede balans tussen werk en privé. Deeltijds werken behoort tot de mogelijkheden. Je hebt recht op verlofstelsels zoals ouderschapsverlof, zorgkrediet, verlof zonder wedde .... Ook thuiswerken kan (incl. een connectiviteitsvergoeding).
Verder biedt de UGent kinderopvang aan voor kinderen van 0 tot 3 jaar en worden in de paas-, zomer-, herfst- en kerstvakantie vakantiekampen georganiseerd.
Personeelsleden kunnen ook gebruik maken van een strijkdienst.
Je krijgt geen maaltijdcheques, maar kan wel tegen een zeer voordelig tarief terecht in alle studentenrestaurants en cafetaria’s van de UGent. Daar kan je ’s middags en ’s avonds warme maaltijden, broodjes, soep, snacks en slaatjes krijgen.
Naast het werk
Werken bij de UGent is meer dan werk alleen. Leer je collega’s beter kennen en ontplooi jezelf bij verschillende culturele en muzikale initiatieven. Als medewerker geniet je ook van een uitgebreid sportaanbod tegen voordelige prijzen.
Andere voordelen
Hospitalisatieverzekering (gratis of aan voordelig tarief, ook voor gezinsleden)
Pensioensverzekering voor personeelsleden met arbeidsovereenkomst (on)bepaalde duur
