Doctoraatsbursaal

OVER DE UGENT

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 15.000 medewerkers zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio.

De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 85 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden.

JOUW OPDRACHT

• Je besteedt minimum 90 % van je opdracht aan wetenschappelijk onderzoek in het kader van de voorbereiding van een doctoraatsproefschrift. Je draagt in de 10 % van je opdracht bij aan onderwijs en maatschappelijke dienstverlening van de vakgroep Sociaal Werk en Sociale Pedagogiek (UGent). 
  
  
• In het kader van het Strategisch Basisonderzoek (SBO) SHIFT – Shifting homelessness policies from managing to preventing homelessness zoeken we een 100 % onderzoeker als doctoraatsbursaal. Ondanks toenemende beleidsaandacht en investeringen in hulpverlening blijft dak- en thuisloosheid een hardnekkig en complex maatschappelijk probleem in Europa. Traditionele benaderingen zijn grotendeels gericht op crisisbeheer en opvangvoorzieningen, maar slagen er vaak niet in om de structurele en systemische oorzaken van dakloosheid aan te pakken. Het SHIFT-project wil via participatief actieonderzoek een fundamentele paradigmaverschuiving teweegbrengen: van het beheren van dakloosheid naar het voorkomen ervan. Met Vlaanderen als casestudy en innovatielab ontwikkelt, test en evalueert SHIFT preventiestrategieën op meerdere niveaus, in interdisciplinaire samenwerking en cocreatie met het werkveld. Het project richt zich op vier onderling verbonden domeinen van preventie: structurele preventie in relatie tot (sociale) huisvesting, vroegtijdige preventie in het onderwijs, systeemgerichte preventie in de geestelijke gezondheidszorg, en preventie van uithuiszetting. Het onderzoekspakket over systeemgerichte preventie in de geestelijke gezondheidszorg is ingebed bij de vakgroep Sociaal Werk en Sociale Pedagogiek, Universiteit Gent en wordt geleid door Prof. Griet Roets. Het volledige project is ingebed in een breder onderzoeksconsortium, dat onder leiding en coördinatie valt van Prof. Koen Hermans (Lucas, KULeuven). Van de doctoraatsonderzoeker wordt verwacht onderzoek vorm te geven dat bijdraagt aan het onderzoek van het bredere consortium en de valorisatie van de inzichten in het werkveld. Meer in het bijzonder wordt kennis en ervaring verwacht m.b.t. longitudinale kwalitatieve, biografische analyses en etnografisch veldwerk in het veld van de geestelijke gezondheidszorg en het welzijnswerk. 

JOUW PROFIEL

• Je bent houder van een diploma van master (bij voorkeur) in de Sociaal Werk of Pedagogische Wetenschappen. Aan de diplomavoorwaarden moet voldaan zijn op datum van aanstelling. 
• Je kan constructief samen werken in team. 
• Je hebt kennis van longitudinale kwalitatieve, biografische analyses en etnografisch veldwerk, en van het veld van de geestelijke gezondheidszorg en/of het welzijnswerk. 
• Je hebt goede kennis van het Nederlands en het Engels. 

ONS AANBOD

• Wij bieden een voltijdse positie als doctoraatsbursaal bestaande uit een initiële periode van 12 maanden - die na positieve evaluatie, verlengd wordt naar een periode van in totaal maximum 48 maanden. 
• De indiensttreding kan ten vroegste vanaf 01/12/2026 
• Het beursbedrag bedraagt 100% van het nettosalaris van een AAP-lid in gelijke gezinsomstandigheden. Het individuele beursbedrag wordt door team Personeelsadministratie bepaald op basis van gezinstoestand en anciënniteit. Het beursbedrag is een niet-belastbare studiebeurs. Meer informatie over onze salarisschalen 
• Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings- en vormingsaanbod, 36 dagen vakantieverlof aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen, een fietsvergoeding, ecocheques enz. Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen. 

INTERESSE?

Bezorg je cv, een kopie van je masterdiploma (indien reeds in je bezit) en motivatiebrief aan griet.roets@ugent.be. We aanvaarden geen laattijdige sollicitaties. 
De UGent voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid en moedigt dan ook iedereen aan om te solliciteren.

Voor meer informatie in verband met deze vacature kan je contact opnemen met prof. Griet Roets (griet.roets@ugent.be).