Naar een coherent integratieprogramma voor ZAP leden
Actieve rekrutering van internationaal ZAP leden- en postdoctoraal personeel werd als een van de prioriteiten opgenomen in het internationaliseringsbeleid van de Universiteit Gent voor de komende jaren. Het beheersen van de Nederlandse taal is een belangrijke vereiste, maar het inburgeringstraject biedt veel meer.
Low Countries Studies
Het programma Low Countries Studies aan de Faculteit Letteren en Wijsbegeerte is een programma voor studenten en onderzoekers over een breed scala aan onderwerpen zoals taal, kunst en cultuur, geschiedenis, media, het Vlaamse landschap, stedenbouw en dagelijkse gewoonten in Vlaanderen. Het heeft als doel om internationale studenten en medewerkers een beter inzicht te geven in onze samenleving vanuit een academisch perspectief. Naast de lezingen worden een aantal extra-curriculaire activiteiten aangeboden, zoals een stadswandeling met gids, een bezoek aan het Stadsmuseum Gent en een excursie naar het Vlaamse platteland.
Details zijn te vinden op: https://www.ugent.be/lw/lcs/en
Internationale docenten worden aangemoedigd om het certificaat van succesvolle afronding van het programma te behalen.
Integratie in de werkomgeving
De Universiteit Gent biedt een aantal extra ondersteunende maatregelen om internationale professoren te helpen zich sneller en efficiënter aan te passen aan de werkomgeving en de onderzoeks- en onderwijsomgeving van de Universiteit Gent.
Informatie voor aankomst
Internationals die naar Gent verhuizen, krijgen onboarding-informatie via persoonlijke één-op-één-gesprekken, brochures, persoonlijk advies en de website van de Universiteit Gent. Deze combinatie van informatiepakket bevat alle praktische informatie die internationale medewerkers nodig kunnen hebben, voor en bij aankomst aan de Universiteit Gent, tijdens hun verblijf en voor hun vertrek.
Welkom
Integratie in de werkomgeving begint met een intake en introductie.
Begeleiding van docenten
Het Loopbaanbureau van het departement Personeel en Organisatie biedt verschillende mentoringprogramma's voor professoren, zoals peer-to-peer (professor-to-professor) ondersteuning met betrekking tot de loopbaanontwikkeling en het persoonlijk functioneren in een (nieuwe) ZAP medewerkersrol aan de Universiteit Gent, in het bijzonder in de rol als manager en leider.
Basis lerarenopleiding
De vakgroep Onderwijsbeleid (DOWA) biedt de bestaande basisopleiding tot docent in het Engels aan anderstalige personeelsleden.
Integratie in de bredere sociale context
Voor een volledig geslaagde integratie is het belangrijk dat de medewerker zich opgenomen voelt in de bredere gemeenschap van de Universiteit Gent buiten de directe werkomgeving. De Universiteit Gent organiseert regelmatig instellingsbrede activiteiten om internationale medewerkers samen te brengen. Op die manier probeert de universiteit een internationale gemeenschap te creëren.
Daarnaast streeft de Universiteit Gent ernaar om internationale medewerkers volledig te betrekken bij haar sociale activiteiten door zoveel mogelijk tweetalig (Nederlands en Engels) te communiceren. De 'let's talk'-initiatieven zijn hiervan een succesvol voorbeeld.
De rol van de familie in het integratieproces moet ook erkend worden. De Universiteit Gent biedt een brede waaier aan faciliteiten en diensten voor de families van haar personeelsleden, en verminderde opleidingen voor partners van hoogleraren.
De Universiteit Gent en de stad Gent zijn nauwe partners in de oprichting van een bredere internationale gemeenschap in Gent. Via 'Expat Community Ghent' worden gezamenlijke activiteiten georganiseerd voor expats.
Meer informatie vind je op deze pagina.