Doctoraatsbursaal

OVER DE UGENT

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 15.000 medewerkers zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio.

De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 85 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden.

JOUW OPDRACHT

In dit project bestuderen we hoe partners elkaar beïnvloeden in de omgang met emotionele stress, en welke gevolgen dit heeft voor hun welzijn. Daarbij richten we ons op koppels die een belangrijke levensgebeurtenis meemaken, waarschijnlijk tijdens de transitie naar het ouderschap.
Om deze processen in kaart te brengen maken we gebruik van smartphone-onderzoek: deelnemers rapporteren meerdere keren per dag, gedurende een bepaalde periode, hoe zij zich voelen en hoe zij met hun partner interageren. Daarnaast verkennen we verschillende innovatieve manieren om de context van koppels vast te leggen. Zo kan bluetooth-technologie op een toegankelijke manier informatie geven over nabijheid, kunnen partners elkaars gerapporteerde emotionele gebeurtenissen als prompt krijgen, en kunnen andere contextuele signalen gebruikt worden om interacties tussen partners te situeren. Dit laat toe om de dynamische emotionele processen in het dagelijks leven gedetailleerd en contextgevoelig te bestuderen.
De finaliteit van het onderzoek is het behalen van een doctoraatsdiploma. Jouw taken zullen onder meer bestaan uit:
• Het zelfstandig voorbereiden en uitvoeren van onderzoeksactiviteiten;
• Het analyseren van complexe datasets (longitudinale, dyadische analyses) met behulp van geavanceerde methoden;
• Het rapporteren en verspreiden van onderzoeksbevindingen in de vorm van wetenschappelijke artikels, congrespresentaties en een doctoraatsproefschrift;
• Het communiceren van onderzoeksresultaten naar een breder publiek;
• Het opnemen van administratieve taken, bijdragen aan de werking van het lab, en betrokkenheid bij onderwijsactiviteiten binnen de vakgroep.
Wij zoeken hiervoor een kandidaat met sterke intrinsieke motivatie, die zich niet alleen wil verdiepen in partnerrelaties, maar ook in de statistische en methodologische uitdagingen en geavanceerde technieken die bij zulk onderzoek komen kijken.

JOUW PROFIEL

• Je bent houder van een masterdiploma (bij voorkeur) in de Psychologie of equivalent. Aan de diplomavoorwaarden moet voldaan zijn op datum van aanstelling.
• Je hebt een sterke interesse in onderzoek naar relaties, emoties en welzijn, en je wilt je hier de komende 4 jaar verder in specialiseren.
• Je hebt een uitgesproken affiniteit met data-analyse en je bent bereid je verder te verdiepen in geavanceerde analysetechnieken (bv. multilevel modellen).
• Je bent leergierig, analytisch sterk, nauwkeurig en efficiënt, en maakt je nieuwe vaardigheden of procedures snel eigen.
• Ervaring met relatie onderzoek, experience sampling methoden (ESM), en/of kwantitatieve onderzoeksbenaderingen strekt tot aanbeveling, maar we moedigen alle gemotiveerde kandidaten aan om te solliciteren. Zet relevante ervaring alvast in je motivatiebrief.
• Je werkt nauwgezet, zelfstandig en pro-actief, maar bent tegelijk een echte teamspeler die graag samenwerkt en helder communiceert.
• Je kijkt ernaar uit om een bijdrage te leveren aan het Family Lab, en mee masterstudenten te begeleiden.
• Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Engels en spreekt vlot Nederlands.

ONS AANBOD

• Wij bieden een voltijdse positie als doctoraatsbursaal, bestaande uit een initiële periode van 12 maanden, die na positieve evaluatie verlengd wordt tot een periode van in totaal maximum 4 jaar.

• Het beursbedrag bedraagt 100% van het nettosalaris van een AAP-lid in gelijke gezinsomstandigheden. Het individuele beursbedrag wordt door team Personeelsadministratie bepaald op basis van gezinstoestand en anciënniteit. Het beursbedrag is een niet-belastbare studiebeurs. Meer informatie over onze salarisschalen

• Elk UGent-personeelslid kan rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings- en vormingsaanbod, 36 dagen vakantieverlof aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen, een fietsvergoeding, ecocheques, enz. Een volledig overzicht vind je hier.

INTERESSE?

Aanvragen moeten per e-mail worden gestuurd naar de hoofdonderzoeker (Prof. Laura Sels, Laura.Sels@UGent.be) ten laatste op 7 Oktober 2025.
Opgelet: sollicitaties worden doorlopend behandeld, en zeer geschikte kandidaten kunnen reeds vóór deze datum worden uitgenodigd voor een gesprek, dus aarzel niet om vroeger in te dienen wanneer je enthousiast bent.
Aanvragen moeten de volgende documenten (als PDF) bevatten:
• Een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je geïnteresseerd bent in dit project, hoe dit aansluit bij je expertise, welke relevante ervaring/kennis je hebt, en welke meerwaarde je verwacht te brengen;
• Een curriculum vitae (inclusief gedetailleerde studieresultaten indien mogelijk, bv. officiële resultatenlijsten indien beschikbaar);
• Een kopie van je diploma (indien reeds behaald);
• Indien beschikbaar: een voorbeeld van gepubliceerd werk, de masterproef of andere relevante schrijfvoorbeelden, liefst in het Engels.
Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Prof. Laura Sels (Laura.Sels@UGent.be).