Doctoraatsbursaal

OVER DE UGENT

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 15.000 medewerkers zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio.

De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 85 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden.

JOUW OPDRACHT

De vakgroep Volksgezondheid en Eerstelijnszorg van Universiteit Gent zoekt, in samenwerking met de vakgroep Gezondheidsbevordering van Maastricht University, een junior onderzoeker (onderzoeksbursaal) om onderzoek te voeren naar de duurzame inzetbaarheid van werknemers in fysiek belastende beroepen met verhoogde gezondheidsrisico’s.
Werknemers met fysiek zware jobs lopen een verhoogd risico op uitval, zoals ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Deze problematiek wordt nog urgenter in het licht van een vergrijzende beroepsbevolking. Bovendien zijn steeds meer werknemers actief ondanks chronische aandoeningen of gezondheidsrisico’s, zoals cardio-metabole problemen, wat hun duurzame inzetbaarheid verder onder druk zet.
Het doel van het onderzoek dat binnen deze functie centraal staat is om de negatieve impact van fysieke belasting op het werk te beperken en de inzetbaarheid van werknemers in fysiek belastende beroepen, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen met verhoogde gezondheidsrisico’s, te versterken.
Op basis van secundaire data-analyse (vb. FEPA-studie) en kwalitatieve input van stakeholders zoals werknemers en werkgevers, wil dit onderzoek vanuit een systeembenadering kwetsbare subgroepen van werknemers met een verhoogd risico op verminderde inzetbaarheid identificeren en de belangrijkste determinanten van dit risico in kaart brengen.
In een tweede deel van het onderzoeksproject zal gebruik gemaakt worden van Intervention Mapping als kader voor het systematisch en participatief ontwikkelen, implementeren en evalueren van een interventie in een reële werkcontext. De effectiviteit en haalbaarheid van deze interventie zal geëvalueerd worden met aandacht voor zowel gedragsmatige als werk gerelateerde uitkomsten.
Als doctoraatsbursaal ben je verantwoordelijk voor de algemene coördinatie en uitvoering van het onderzoeksproject. Daarnaast behoren volgende activiteiten tot jouw takenpakket:

• Je voert kwantitatief en kwalitatief onderzoek uit en verzamelt en analyseert gegevens uit diverse bronnen, zoals enquêtes, interviews en focusgroepen
• Je rapporteert je bevindingen op een heldere en beknopte manier, zowel voor een academisch als een breder publiek
• Je werkt nauw samen met de leden van het onderzoeksteam en met alle betrokken (internationale) externe partners
• Je verwerkt de onderzoeksresultaten in rapporten en wetenschappelijke publicaties in voorbereiding op het behalen van een doctoraat in de gezondheidswetenschappen.
• Je werkt deels aan de Universiteit Gent en aan Maastricht University

JOUW PROFIEL

Diploma, kennis en ervaring

• Je hebt een diploma van Master in de Gezondheidsbevordering, Master in de Geneeskunde, Master in de Sociologie, Master in de Psychologie, Master in de Gezondheidswetenschappen, Master in de Verpleeg- en Vroedkunde of gelijkwaardig
• Je hebt kennis over kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden.
• Je hebt kennis over het verwerken en rapporteren van wetenschappelijke resultaten
• Je hebt een goede kennis van het Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Vaardigheden en attitudes

• Je neemt verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van je project en doet dit op een gestructureerde manier.
• Je bent in staat om zelfstandig (onder begeleiding van senior onderzoekers) een onderzoeksproject op te volgen en in overleg bij te sturen.
• Je hebt goede schrijf- en mondelinge vaardigheden zowel in het Engels als het Nederlands.
• Je bent communicatief en kan goed in teamverband werken, maar toont ook een grote mate van creativiteit, zelfstandigheid en zin voor initiatief.
• Je hebt een kritische ingesteldheid en bent gedreven om bij te leren.
• Je hebt een goede analytische geest en kunt complexe gegevens interpreteren.

ONS AANBOD

• Je komt terecht in twee uitdagende en inspirerende werkomgevingen. Je wordt tewerkgesteld binnen de onderzoeksgroep Epidemiologie van Chronische Aandoeningen van de Vakgroep Volksgezondheid en Eerstelijnszorg en binnen de Vakgroep Gezondheidsbevordering van de Maastricht University. Gedurende het volledige doctoraatstraject zal je met beide partijen samenwerken en (in overleg) deels op beide vakgroepen aanwezig zijn.
• Je zal begeleid worden door een interdisciplinair en ervaren team dat onder leiding staat van Prof. dr. Els Clays (Universiteit Gent) en Dr. Vera Verbestel (Maastricht University).
• Door de samenwerking tussen Universiteit Gent en Maastricht University is er sprake van een Joint PhD, wat bij een succesvolle afronding van het doctoraatstraject resulteert in twee doctoraatsdiploma’s (1 bij elke instelling).
• Je maakt deel uit van een onderzoeksteam waarin open communicatie belangrijk is
• Je werkt in een ambitieus project dat praktijkgericht is en maatschappelijke impact nastreeft.
• Je krijgt de mogelijkheid om een individueel opleidingstraject te volgen.
• We bieden je een voltijdse doctoraatsbeurs aan voor 48 maanden (je start met een contract voor één jaar en wordt na gunstige evaluatie verlengd voor drie jaar) (zie hier voor meer info: https://www.ugent.be/nl/onderzoek/doctoreren/doctoraatsbursalena-z.htm#v.
• De startdatum kan ten vroegste vanaf 01/02/2026.
• De verloning gebeurt volgens barema AAP3. Zie voor meer info over onze salarisschalen: https://www.ugent.be/nl/vacatures/categorieen/salarisschalen, of voor meer algemene info voor doctoraatsbursalen: https://www.ugent.be/nl/onderzoek/doctoreren/doctoraatsbursalena-z.htm
• Verder kan elk personeelslid van Universiteit Gent rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings- en vormingsaanbod, 36 dagen vakantieverlof (op jaarbasis voor een voltijdse betrekking) aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen, een fietsvergoeding, eco-cheques enz. Bekijk hier het overzicht van onze personeelsvoordelen: https://www.ugent.be/nl/jobs/personeelsvoordelen.htm Aangezien je ook ingeschreven wordt bij de Maastricht University, geniet je ook van de voordelen die deze universiteit te bieden heeft (vb. toegang bibliotheek, opleidingsaanbod).

INTERESSE?

Bezorg je kandidatuur ten laatste op 27/11/2025 tegelijk aan Prof. dr. Els Clays (Els.Clays@UGent.be) én dr. Vera Verbestel (Vera.Verbestel@maastrichtuniversity.nl) met daarin:

• Een motivatiebrief waarin je interesse in de job wordt geduid
• Een C.V. inclusief gedetailleerde studieresultaten
• De full text van je Masterproef en eventuele publicaties

Na dossierselectie worden ten laatste begin december een aantal kandidaten uitgenodigd voor een gesprek en participatie aan enkele specifieke testen. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 en 12 december 2025, met een eventuele 2de ronde op 6 januari 2026. Laattijdige of onvolledige sollicitaties worden niet aanvaard. Vragen voor meer informatie kunnen eveneens gericht worden aan Els.Clays@UGent.be en Vera.Verbestel@maastrichtuniversity.be.