Onze troeven
Personeelsvoordelen
Je vindt aan de Universiteit Gent een stimulerende, ondersteunende omgeving die ook het evenwicht tussen werk en privéleven ondersteunt en een brede waaier aan aanvullende voordelen biedt aan docenten en onderzoekers.
De universiteit biedt haar medewerkers een scala aan voordelen. Enkele voorbeelden:
- Een uitgebreid vormings- en opleidingsaanbod en ruime interne loopbaanmogelijkheden
- 36 vakantiedagen (bij een voltijdse aanstelling), aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen
- Ecocheques en voordelenplatform
- Verschillende diensten voor een goede werk-privébalans, zoals de mogelijkheid tot telewerk, een strijkdienst, ...
- Kinderopvang en de organisatie van vakantiekampen voor kinderen
- Verschillende universitaire restaurants waar medewerkers voordelig kunnen eten
- Een uitgebreid sportaanbod tegen lage prijzen
Bekijk het overzicht van alle personeelsvoordelen
Verloning
Bij de UGent krijg je een salaris volgens vastgelegde salarisschalen. Verschillende factoren bepalen de salarisschaal: de personeelscategorie, het niveau van de functie en je werkervaring. In elk vacaturebericht kan je lezen welke salarisschalen en/of graden gekoppeld zijn aan de functie.
Je loon neemt toe naarmate je ervaring opbouwt. Anciënniteit die je bij vorige werkgevers hebt opgebouwd, wordt onder bepaalde voorwaarden meegenomen in de berekening van je loon. Het salaris wordt aangevuld met een eindejaarstoelage en vakantiegeld.
Er is een financiële bijdrage van de Universiteit Gent voor de verplaatsingen van en naar de werkplek met het openbaar vervoer en/of met de fiets vanaf uw wettelijke verblijfplaats of woning.
Als voltijds werknemer van de Universiteit Gent heb je recht op 36 vakantiedagen, aangevuld met wettelijke en decretaal bepaalde vakantiedagen. Je krijgt ook vrije dagen tussen Kerstmis en Nieuwjaar ter vervanging van feestdagen die op zaterdag of zondag vallen. Sommige vakantieperiodes zijn vast, zoals de week van de Gentse Feesten en enkele andere dagen.
Kwaliteitsvol en talentgedreven HR-beleid
Als betrokken en zorgzame werkgever staat de UGent voor een talent- mensgericht HR-beleid met kwaliteitsvolle loopbanen en nieuwe stimulerende carrière-opportuniteiten.
Uw ontwikkeling is een essentieel onderdeel van de missie van de Universiteit Gent. Wij bieden een uitgebreid en voortdurend bijgewerkt opleidingsaanbod voor alle medewerkers.
Lees meer over:
- Loopbaan- en bevorderingsbeleid voor Zelfstandig Academisch Personeel (ZAP)
- Postdoc talent management
Onderzoek is de motor van de Universiteit Gent
De ontdekkingen, innovaties en verwezenlijkingen van onze onderzoekers hebben een impact in de brede samenleving en leggen de basis voor een vooruitstrevende kennismaatschappij. Bijgevolg staat de UGent reeds een tiental jaar in de top-100 van de Shanghai Ranking.
In haar meer dan tweehonderd jaar lange bestaan heeft de UGent een stevige wetenschappelijke reputatie opgebouwd, zowel op vlak van fundamenteel tot risicovol als toegepast onderzoek. De universiteit staat internationaal hoog aangeschreven voor haar expertise in o.a. life sciences en (dier)geneeskunde, materiaalkunde, landbouw- en sportwetenschappen, psychologie en geschiedenis en zoveel meer – vaak benaderd vanuit een interdisciplinaire invalshoek.
Er zijn verschillende financieringsmogelijkheden om te starten met een onderzoekscarrière aan de UGent.
Dankzij een bottom-up onderzoeksbeleid krijgen jonge onderzoekers alle kansen om te groeien. Een diepgewortelde kwaliteitscultuur garandeert voortdurend vernieuwing in het onderzoek.
Bouw netwerken
Bij de UGent proberen we je meteen thuis te laten voelen. We zorgen voor een persoonlijk onthaal.
Je kan ons volgen op Twitter, Facebook, Instagram en LinkedIn. Wij bieden een scala aan verschillende cultuur- en vrijetijdsgroepen en verenigingen.
Unieke culturele platforms bundelen kennis en expertise over specifieke regio's en bieden de Gentse universitaire gemeenschap ondersteuning bij het opzetten of uitbreiden van nieuwe samenwerking.
- Africa Platform
- East Asia Platform
- CESAM Platform
- Eureast Platform
- Asean & South Asia Platform
- North America Platform
De Universiteit Gent heeft een breed internationaal netwerk en biedt veel mogelijkheden voor internationale contacten.
Gent: een droomlocatie
Gent is multicultureel, historisch, verbonden en open. Het is een aangename en leefbare stad met een grote autovrije zone die bijna de hele binnenstad beslaat. Het bus- en tramnetwerk van de stad is efficiënt en gemakkelijk te gebruiken.
De faculteiten van de UGent zijn verspreid over de stad, op wandelafstand van elkaar.
Lees meer over wat Gent te bieden heeft
Diversiteit
De UGent werkt op een actieve en integrale manier aan diversiteit. We bouwen voort op onze missieverklaring waarin de UGent zich profileert als maatschappelijk geëngageerde en pluralistische universiteit die open staat voor iedereen ongeacht de levensbeschouwelijke, politieke, culturele en sociale achtergrond.
Lees meer over het gender- en diversiteitbeleid van de UGent
Duurzaamheid
De UGent vormt een toonaangevende kennisinstelling waarbij we een ecologische sociale en economisch duurzame wereld creëren binnen een lokale en mondiale context.